Сокращенные рабочие дни полезны как для сотрудников, так и для предприятия

сократить

Изыскание труда Института и специалистов семьи (США) показало, что сокращение рабочего дня несет пользу как для сотрудников, так и для предприятия (работодателя).Так результаты изучения показали, что сверхурочные рабочие часы, как и перегрузки на работе чреваты для сотрудников сердечными недугами.

Было выяснено, что у человека, трудящегося более 55 часов в неделю, риск инсульта на 33% выше если сравнивать с сотрудниками, каковые трудятся менее 40 часов в неделю. Кроме этого переутомление, не зависимо от количества отработанных часов, повышает риск развития сердечных недугов на 13%.Помимо этого те, кто трудится по 40 и менее часов, больше дремлют и скорее просыпаются отдохнувшими, что положительно отражается на качестве проделанной ими работы.

На протяжении опыта сотрудников консалтинговой компании в Бостоне попросили забрать дополнительный выходной среди трудовой семь дней. Спустя пять месяцев по окончании начала опыта, клиенты чаще отдыхавших сотрудников сказали об улучшении качества оказываемых им одолжений.

Как выяснилось, «лишние» выходные всецело окупались работодателю за счет увеличения качества и роста спроса на услуги компании.


Сокращенные рабочие дни полезны как для сотрудников, так и для предприятия: 8 комментариев

  1. Если говорить о способности превращать газ в ничто, то за нашей не угнаться. Пятнадцать лет суперконъюнктуры, а денег нет и "держитесь там!"…

  2. ню-ню! хи-хи-хи!… Тампакс, ты пэвно забув шо сам пысав: "продукция нашего предприятия заказана на 3 месяца вперед"… Алэ шо тоби пояснюваты, колы ты окрим стин лэпрозорию ничого в жытти нэ бачыв 🙂

Добавить комментарий