Израильские эксперты, изучая психотерапевтическую составляющую гендерных изюминок труда, заключили о том, что напористые дамы получают больше и более действенно реализуют собственные карьерные амбиции, нежели их покладистые коллеги.В изыскании ученых из Хайфского и Тель-Авивского университетов участвовали 375 опрощеных обоих полов, трудившихся в представительстве голландской компании. На протяжении объективной и субъективной оценки труда добровольцев специалисты выясняли величину их доходов, занимаемую должность, их умения, продуктивность работы и уровень образования.Подводя итоги, исследователи заключили, что уровень дохода напористых дам был на порядок выше, чем у покладистых сотрудниц.
Такая же тенденция наблюдалась и среди мужчин, но она была менее выражена.Но самый неутешительный вывод содержится в том, что кроме того самые напористые дамы получают меньше мужчин, независимо от изюминок характера последних.
А это говорит о наличии гендерной дискриминации среди экспертов одного уровня, опыта и должности.