Американские эксперты Корнелльского университета совершили два изыскания. Ученые пробовали узнать, как музыка воздействует на поведение офисных сотрудников, трудящихся в команде. Всех участников изучения поделили на две бригады по три человека. Любой доброволец взял жетоны, каковые имел возможность покинуть себе либо применять на благо команды.
Во время, в то время, когда в офисе звучала радостная мелодия, добровольцы чаще применяли жетоны для победы всей команды, а вдруг была включена агрессивная музыка, участники оставляли «приз» себе.Выводу ученых очевиден, в случае если управлению компании серьёзен большой командный итог, то стоит разрешить коллективу слушать любимую радостную музыку на протяжении исполнения задач, а вдруг же серьёзен персональный итог каждого эксперта – рок и heavy metal в полной мере пригодны для дифференциации экспертов компании.После этого эксперты совершили второй опыт. Они не включали музыку по большому счету.
Выяснилось, радостная музыка заставляет людей приносить пользу команде. Другими словами, она может сплотить коллектив.